Accueil | A la Une | Un jobday organisé pour les ex-employés de Cardoso

Un jobday organisé pour les ex-employés de Cardoso


Photo : Manuel Cardoso

L’Adem en collaboration avec la Fédération des Artisans a organisé un jobday pour 50 ex-salariés de l’entreprise Cardoso et 150 demandeurs d’emploi.

Fin juillet, l’entreprise de construction Cardoso, présente dans le pays depuis 42 ans, annonçait sa faillite. 120 emplois étaient concernés et menacés par cette décision. À la suite de cette nouvelle, l’Agence pour le développement de l’emploi (ADEM), en collaboration avec la Fédération des Artisans, a organisé un jobday visant à aider les anciens salariés de l’entreprise de construction Cardoso à retrouver rapidement un nouvel emploi.

Cette action s’adressait à 50 des salariés ayant été impactés par cet événement et leur offre une opportunité de rencontrer directement des recruteurs du secteur de la construction. En tout, ce sont 19 entreprises à la recherche de main-d’œuvre ont participé au jobday.

En plus, des 50 ex-salariés de l’entreprise Cardoso, 150 demandeurs d’emploi inscrits à l’ADEM et correspondant aux profils recherchés par les entreprises participantes ont eux aussi eu l’occasion de participer aux rencontres avec les recruteurs.

Georges Engel, ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Economie sociale et solidaire, s’est exprimé sur cette initiative: « La situation difficile à laquelle sont confrontés les travailleurs touchés par la faillite de Cardoso ainsi que par d’autres entreprises du secteur de la construction est une préoccupation majeure pour nous. Il est crucial de leur fournir un soutien rapide et concret pour aider les salariés concernés à se réintégrer sur le marché de l’emploi; ceci est d’autant plus important que le secteur est confronté à un manque crucial de main-d’œuvre de salariés qualifiés. »

PUBLIER UN COMMENTAIRE

*

Votre adresse email ne sera pas publiée. Vos données sont recueillies conformément à la législation en vigueur sur la Protection des données personnelles. Pour en savoir sur notre politique de protection des données personnelles, cliquez-ici.