Le Quotidien Indépendant Luxembourgeois
Alors que le bancassureur néerlandais ING a prévenu lundi qu’environ 7 000 emplois seraient menacés dans les cinq prochaines années, principalement en Belgique et aux Pays-Bas, le Luxembourg ne sera pas concerné par ce plan social.
« En tout, environ 7 000 postes pourraient être affectés par ces effets dans les cinq prochaines années, dont 950 postes chez les fournisseurs extérieurs », annonce le groupe dans un communiqué, soulignant que ces chiffres étaient le résultat d’un programme de réduction des coûts annuels d’environ 900 millions d’euros.
Dans le détail, le groupe prévoit la réduction d’environ 3 500 emplois à temps plein en Belgique et environ 2.300 aux Pays-Bas entre 2016 et 2021. Le groupe se dit confronté, comme les autres banques, « au poids des régulations bancaires et à une période prolongée de taux d’intérêts ultra-bas », qui font pression sur ses rendements financiers.
Sauvée par l’Etat néerlandais au cœur de la crise financière de 2008, ING a donc décidé d’investir 800 millions d’euros d’ici à 2021 dans le cadre de sa transformation digitale pour s’adapter aux nouveaux besoins des clients qui utilisent de plus en plus les nouvelles technologies. Un investissement qui va permettre, selon le communiqué, de « continuer à élargir notre activité client et diversifier nos revenus ». « Mais chaque emploi qui disparaît est naturellement un de trop », a réagi le directeur exécutif d’ING Ralph Hamers à la radio-télévision publique néerlandaise NOS.
Pour ces suppressions de personnel, ING, qui emploie 52 000 personnes dans quarante pays, va passer une « provision d’environ 1,1 milliard d’euros, dont 1 milliard au quatrième trimestre 2016 ».
Pas d’emplois menacés au Luxembourg
Avec 16 agences dans le pays et environ 800 salariés, ING Luxembourg n’est pas concerné par cette restructuration.
C’est en tout cas ce qu’à confirmé la banque ce lundi à travers un communiqué :
« Même si la stratégie appliquée dans toutes les entités du Groupe est identique, la situation des différents pays dans lesquels ce dernier est actif n’est pas la même partout : celle d’ING au Grand-Duché, par exemple, est totalement différente de celle de la Belgique ou de celle des Pays-Bas, en termes d’effectifs ou de réseau d’agences notamment. Dans ce contexte, il n’est par conséquent pas question de plan social ni de volonté de réduire le nombre d’agences pour ING Luxembourg ».
Le Quotidien/afp
