Accueil | Sport national | [Football] Le Wisla rompt le contrat de Tim Hall après onze jours

[Football] Le Wisla rompt le contrat de Tim Hall après onze jours


«Tim Hall ne sera pas un chevalier de l'étoile blanche», annonce le club polonais. (archives sportspress.lu/Jeff Lahr)

À peine relancé en Pologne, au Wisla Cracovie, le défenseur central a vu son contrat rompu. La presse polonaise évoque des divergences de vue avec le coach allemand de l’équipe.

La situation se tend pour Tim Hall. Il venait à peine de s’extirper de son contrat à Gil Vicente, où son intégration à la Primeira Liga avait été gâchée toute la deuxième partie d’année 2020 par plusieurs tests positifs au coronavirus et le retard de préparation physique que cela induit. L’ancien Niederkornois pensait s’être relancé merveilleusement en D1 polonaise, dans un club à forte charge historique et qui lui avait offert un contrat solide. Le championnat devait reprendre ce week-end.

Un (nouveau) rebond bientôt?

Mais voilà qu’un coup de tonnerre relaté par la presse polonaise et relayé par les médias portugais vient de frapper le joueur de 23 ans : son contrat a été rompu après seulement onze jours sur place. En cause, apparemment, une divergence de vues avec l’entraîneur, Peter Hyballa.

Le club l’annonce lui en termes fleuris – mais qui ne laissent pas place au doute – sur ses réseaux sociaux : «Tim Hall ne sera pas un chevalier de l’étoile blanche». Quelle est la suite désormais ? Peut-il même avoir une suite, attendu qu’un joueur ne peut théoriquement pas signer un contrat avec plus de deux clubs sur une saison ? Affaire en cours. Mais le fait qu’il n’ait pas joué la moindre minute avec le Wisla pourrait lui ouvrir une porte et on imagine mal son agent la lui fermer après aussi peu de temps. Un rebond prochain est à espérer.

Julien Mollereau (avec J. F.)

PUBLIER UN COMMENTAIRE

*

Votre adresse email ne sera pas publiée. Vos données sont recueillies conformément à la législation en vigueur sur la Protection des données personnelles. Pour en savoir sur notre politique de protection des données personnelles, cliquez-ici.