Congé parental : « Un manque de clarté »

La Chambre de commerce n’est pas d’accord avec tous les éléments de la réforme du congé parental.

Le travail législatif sur la réforme du congé parental se poursuit. Hier, la Chambre de commerce a publié un premier avis de poids sur le texte préparé par la ministre de la Famille, Corinne Cahen. La note attribuée par la Chambre de commerce est mitigée.

Pour commencer, la Chambre de commerce indique être «d’accord avec les objectifs essentiellement familiaux de la réforme, qui visent à favoriser la conciliation entre vie familiale et vie professionnelle et à augmenter le nombre de parents qui y ont recours». La condition pour pouvoir avancer dans cette direction serait toutefois que «les modalités pratiques de cette réforme soient compatibles avec l’intérêt économique général de ses ressortissants». Dans ce contexte, la Chambre de commerce souligne que «les employeurs sont toujours dans l’attente de mesures concrètes de la part du gouvernement pour permettre, en contrepartie, plus de flexibilisation en matière d’organisation du temps de travail (…)».

Globalement, la Chambre de commerce estime que la réforme du congé parental apporte «moins de clarté et de lisibilité pour les entreprises et les salariés». Parmi les principales critiques figure l’abaissement de 20 à 10 heures du seuil de la durée de travail hebdomadaire minimum pour avoir droit au congé parental. L’interdiction faite à l’employeur de licencier avec préavis un salarié bénéficiaire d’un congé parental est également fustigée par la Chambre de commerce. Elle critique finalement l’absence d’«une analyse financière poussée» sur l’impact de la réforme.

Le Quotidien