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Accord de principe entre Cargolux et l’OGBL


Le fait qu'un accord intervienne au lendemain d'une action syndicale dénoncée à la fois par la direction de Cargolux et par l'OGBL est pour le moins étonnant. (Photo : Archives LQ)

Nouveau rebondissement dans le dossier Cargolux. Alors que l’association des pilotes et le LCGB ont une nouvelle fois défendu leur action de jeudi, la direction de Cargolux et l’OGBL ont annoncé dans la soirée de vendredi avoir trouvé un accord de principe sur la nouvelle convention collective.

Cette dernière, qui entrera en vigueur en octobre et qui couvrira une durée de trois ans, était en négociation depuis septembre 2014. De multiples rebondissements ont accompagné cette négociation très tendue. Le fait qu’un accord intervienne au lendemain d’une action syndicale dénoncée à la fois par la direction de Cargolux et par l’OGBL est pour le moins étonnant.

L’accord de principe, qui devra encore être peaufiné avant d’être signé le 16 septembre prochain, prévoit notamment une nouvelle grille de salaire pour les futurs salariés. Le 13e mois de salaire ne sera versé qu’après cinq années de carrière chez Cargolux. Plus de congés de formation seront aussi accordés aux nouveaux pilotes afin d’augmenter leur productivité.

Autre percée : le nombre d’avions qui voleront pour le compte de Cargolux Italia sera limité. La compagnie prévoit également de faire participer davantage les salariés à la répartition des bénéfices.

«Cet accord va non seulement renforcer Cargolux mais aussi assurer les emplois actuels et futurs», se réjouit le directeur général, Dirk Reich, dans le communiqué officiel. «L’accord amène de la stabilité économique et sociale», souligne de son côté Hubert Hollerich, représentant de l’OGBL.

LQ

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