La liste 2026 des métiers très en pénurie de main-d’œuvre vient d’être publiée au Journal officiel. Si certains font leur entrée dans le top du classement, d’autres en revanche ont réussi à en sortir.

L’Adem a dévoilé ce vendredi l’édition 2026 de la liste des métiers très en pénurie de main-d’œuvre. Celle-ci détaille les emplois pour lesquels les recruteurs recherchent de la main-d’œuvre, mais où très peu de candidats sont disponibles. Elle est actualisée tous les ans au 1er trimestre, sur la base des données objectives de l’année écoulée : le nombre de postes vacants déclarés à l’ADEM, le nombre de demandeurs d’emploi inscrits pour le même métier ainsi que le nombre de postes déclarés pour lesquels aucune mise en relation d’un candidat n’a pu être effectuée.

La construction et l’industrie particulièrement touchées

Ce sont désormais 20 métiers qui figurent sur cette liste, contre 22 en 2025. Par rapport à l’année précédente, de nouveaux métiers font leur entrée, notamment dans le domaine de la construction et plus particulièrement dans le second œuvre (pose et restauration de couvertures), dans l’industrie (management et ingénierie qualité industrielle) ou encore dans le domaine de l’installation et de la maintenance (installation et maintenance d’équipements industriels et d’exploitation).

En revanche, plusieurs métiers disparaissent de la liste, comme les mécaniciens aéronautiques et les agents de circulation du réseau ferré. Dans le domaine du support aux entreprises, les comptables, les contrôleurs de gestion et les métiers de conseil en organisation et management d’entreprise ne font plus non plus partie de la liste. «Bien que ces cinq professions restent en tension, le déséquilibre entre candidats et postes en 2025 ne suffit plus pour respecter les critères de la catégorie très en pénurie», indique l’Adem.

Des procédures simplifiées

Les employeurs à la recherche de main-d’œuvre qualifiée dans ces 20 métiers peuvent bénéficier de procédures simplifiées et accélérées pour l’embauche de ressortissants de pays tiers. Pour que la liste des métiers très en pénurie corresponde au mieux à la réalité du marché de l’emploi, il est donc essentiel que les employeurs déclarent la totalité de leurs postes vacants auprès de l’Adem.

La liste des métiers très en pénurie constitue également un outil important de pilotage pour l’Agence pour le développement de l’emploi. Elle permet d’identifier avec précision les compétences les plus recherchées par les employeurs et de développer des actions de formation ciblées pour les chômeurs. En identifiant les domaines où les employeurs rencontrent le plus de difficultés à recruter, l’Adem peut ainsi garantir une meilleure adéquation entre les besoins du marché et les compétences disponibles.

La liste complète est disponible sur le site de l’Adem.