Après plusieurs hausses successives en ce début d’année, le salaire minimum qualifié atteindra bientôt les 3 000 euros bruts par mois. Les travailleurs non-qualifiés toucheront quant à eux au moins 2 508 euros d’ici avril.
Les hausses de salaires se succèdent au Grand-Duché. Depuis le début de l’année, le « SMIC luxembourgeois » a déjà été revalorisé à deux reprises : une première fois en janvier avec une augmentation de 3,2 % et une seconde le 1er février lors du déclenchement de l’index qui a entraîné une hausse de 2,5 %.
Les deux salaires minimums bruts luxembourgeois s’élèvent donc actuellement à 2 447,07 € pour un travailleur non-qualifié et à 2 936,48 € pour un travailleur qualifié. Mais ces hausses ne sont pas finies. Le 1er avril, une nouvelle tranche indiciaire, celle prévue initialement en août 2022 et reportée par la tripartite du mois de mars, tombera elle aussi. Une revalorisation de 2,5 % est donc à nouveau attendue sur les fiches de paie de l’ensemble des actifs.
La fin du crédit d’impôt énergie
Cette augmentation permettra d’atteindre les 2 508 € bruts pour le salaire minimum non-qualifié et les 3 009 € bruts pour le salaire minimum qualifié. Des sommes qui placent le Luxembourg loin devant ses voisins que ce soit la France (1709, 28 €), la Belgique (1 954,99 €) ou l’Allemagne (1 987 €9.
Mais l’effet de ce second index devrait être plus limité puisque son report avait entraîné l’application d’un crédit d’impôt énergie en juillet dernier. Cette compensation avait largement profité aux plus petits salaires, avec une hausses de 84 euros par mois, et va disparaître au 1er avril prochain pour laisser la tranche indiciaire reprendre sa place.
En revanche, une quatrième augmentation pourrait avoir lieu d’ici la fin de l’année. En réponse à l’inflation, le Statec a annoncé qu’un troisième index devrait être déclenché au quatrième trimestre 2023. Reste à savoir si celui-ci aura bien lieu ou s’il sera à son tour reporté en 2024. Une nouvelle tripartite sera convoquée dans les prochaines semaines pour en décider.