Le Quotidien Indépendant Luxembourgeois
Le 24 avril 2013, l’effondrement du Rana Plaza au Bangladesh coûtait la vie à plus de 1 100 personnes. Cette commémoration demeure un rappel puissant des réalités encore trop souvent inacceptables dans l’industrie textile mondiale. Environ 60 millions de personnes – dont 70% vivent en Asie – travaillent dans la fabrication de nos vêtements, sans compter les nombreux enfants encore largement exploités par l’industrie textile.
Les travailleurs y sont souvent victimes de travail forcé, de discriminations, d’humiliations et de violences, sous la forme d’insultes, de harcèlement moral ou sexuel. Au sein des ateliers insalubres, le rythme de production est insoutenable, les ouvriers travaillant parfois entre 12 à 14 heures par jour, 6 jours sur 7, souvent sans pauses, sans congés et sans autorisation de se syndiquer. En plus de ces conditions indignes, les ouvriers touchent des salaires très bas, nettement inférieurs au salaire vital. Aucune couverture sociale ne leur est fournie, malgré leur épuisement physique et mental, leur exposition quotidienne aux substances toxiques et la fréquence des accidents au sein de ces ateliers.
Face à ce constat, nos choix prennent une importance particulière, y compris dans l’approvisionnement en habits professionnels et promotionnels de notre organisation.
Effectivement, chaque jour au Luxembourg, des milliers d’employés portent des vêtements estampillés du logo de leur organisation : t-shirts, gilets, polos, blouses, chemises ou pantalons. Ces tenues ne sont pas de simples supports d’image. Elles traduisent des choix d’approvisionnement et peuvent devenir un véritable levier d’impact social et environnemental.
Opter pour des habits de travail et des habits promotionnels en coton certifié Fairtrade, c’est contribuer à une chaîne textile plus responsable : respect de l’environnement, revenu juste pour les producteurs de coton, et surtout conditions de travail dignes pour les travailleuses et travailleurs tout au long de la chaîne de confection.
Ce choix a aussi un impact direct en interne. Des vêtements de travail issus de filières équitables renforcent votre engagement social auprès des employés qui les portent. Ils donnent du sens à l’habit et incarnent les valeurs de votre organisation.
L’ONGD Fairtrade Lëtzebuerg accompagne les entreprises et administrations luxembourgeoises dans cette transition équitable : sensibilisation en interne, mise en relation avec les fournisseurs luxembourgeois, accompagnement dans la communication et sensibilisation des équipes.
Au Luxembourg, plusieurs acteurs ont déjà engagé ce changement, parmi lesquels Post, CFL, Socom, Prefalux, Tango, Les Chocolats du Cœur, les Boulangeries Jos & Jean-Marie, Restopolis, ainsi que les communes de Luxembourg, Mondorf-les-Bains, Bettembourg, Contern, Clervaux, Schifflange, Differdange, Niederanven, Roeser, Schengen, Steinfort, Dudelange, Esch/Alzette, l’Administration de la nature et des forêts et le Naturpark Öewersauer.
À l’occasion de cette commémoration du Rana Plaza, le message est clair : vous avez le pouvoir d’agir pour une industrie textile équitable et durable.
Informations sur fairtrade.lu / contact : info@fairtrade.lu
