Vendredi 18 octobre, des entreprises locales organisent un forum de l’emploi à Thionville. Étudiants, demandeurs d’emploi ou personnes en reconversion sont attendus.
Dans la série les entreprises ont de l’humour, celles réunies sous la bannière de l’association patronale ELN, en partenariat avec La Briquerie et les partenaires habituels de l’emploi, organisent le premier Nolas du recrutement, vendredi 18 octobre de 8 h 30 à 13 h 30, au Spot de Thionville. Pour comprendre le jeu de mots, il faut remettre les lettres dans l’ordre : Nolas = salon. Vous y êtes?
L’information à retenir, c’est que ce rendez-vous alignera une cinquantaine d’entreprises locales aux prises avec de forts besoins en recrutement. Plus de 500 offres d’emploi seront à pourvoir, avec une dominante scientifique et technique. La filière nucléaire (centrale de Cattenom et ses sous-traitants) concentre 50 % des débouchés.
Les autres sociétés attendues se nomment ArcelorMittal, John Cockerill , ThyssenKrupp, mais aussi Keolis (transports), Demathieu Bard, Eiffage (BTP), Leclerc Thionville, Car Avenue (vente, logistique) pour n’en citer que quelques-unes.
Les demandeurs d’emploi, avec ou sans qualification, et les personnes envisageant une reconversion font partie de la cible principale de ce rendez-vous.
Mais pour l’association ELN, qui ne cesse de tisser des ponts avec les établissements scolaires, universitaires ou de formation, c’est aussi l’occasion de faire se rencontrer les entreprises et les futurs diplômés (de CAP au diplôme d’ingénieur). Des organismes de formation seront également sur place pour éclairer les demandes des visiteurs.
Ce rendez-vous de l’emploi sera aussi l’occasion de tester ce que l’on appelle «des méthodes recrutement hybrides» avec possibilité de dépôt de CV en ligne ou préparation à l’entretien d’embauche grâce à la réalité virtuelle. Un speed dating bien réel celui-là (cinq minutes chrono) permettra de se vendre directement aux recruteurs.
Vendredi 18 octobre, 8 h 30 à 13 h 30, au Spot (ex-gymnase Jean-Burger, rue Walker).