Le LCGB a annoncé le renouvellement de la convention collective de travail de la commune. Elle entrera en vigueur le 1er janvier prochain.

À l’issue de négociations «intensives et constructives», le syndicat LCGB, le collège échevinal et le conseil communal de la commune de Redange-sur-Attert ont signé le renouvellement de la convention collective.

«Cet accord prévoit que les conditions de travail et de rémunération des près de 30 salariés de la commune seront désormais alignées sur celles prévues par la convention collective des communes du Sud, affirme le syndicat. Tous les éléments prévus seront appliqués sur la base de la valeur du point la plus basse.» Les négociations ont également permis de convenir d’une prime annuelle de salaire de 1% pour l’année 2026.

«Les discussions ont été marquées par un dialogue social ouvert et constructif.» Pour le LCGB, celui-ci a permis de parvenir à un accord qui tient compte à la fois des intérêts des salariés et des contraintes financières et organisationnelles de la commune.

Cette convention collective entrera en vigueur le 1er janvier 2027 et sera valable jusqu’au 31 décembre 2028.