Le Quotidien Indépendant Luxembourgeois
Les Luxembourgeois sont très assidus en ce qui concerne les formations continues. Les salariés ont compris leur importance pour leur carrière professionnelle.
En matière de formation continue en entreprise, le Luxembourg fait partie des bons élèves assidus, mais il peut mieux faire. Le pays se classe en dixième place d’un classement européen. 72% de nos entreprises proposent des formations professionnelles continues à leurs salariés. Soit 11 points de plus que la moyenne européenne et 17 points de moins que la République tchèque qui caracole en tête d’une étude Eurostat/Statec en la matière.
Si les grandes entreprises ont les moyens de former leurs nombreux salariés, les petites entreprises de moins de 50 salariés sont les parents pauvres de la formation continue. Quoi qu’il en soit, les salariés y ayant droit en profitent tant et si bien qu’ils dépassent en nombre (6 sur 10 contre 4 sur 10) et en heures la moyenne européenne. Une personne formée passe 35 heures par an dans des cours, soit dix de plus que la moyenne européenne. Ces chiffres placent le Luxembourg en tête du classement européen en termes de pourcentage d’heures de travail consacrées à la formation continue (1,2%).
Les formations les plus choisies concernent le commerce et l’administration, l’informatique et les langues. 76% sont liées au travail et la majorité ont lieu pendant les heures de travail rémunérées.
Universitaires et citadins
Selon une étude du Statec sur l’éducation des adultes de 2018, les «taux de participation aux activités d’éducation sont différents en fonction des lieux de résidence» et du niveau d’éducation. 60 % des participants à ces formations ont une formation de niveau supérieur, 30% ont un diplôme du secondaire et 10% ont un niveau de formation faible. Les participants ayant un niveau d’études élevé résideraient en ville – deux tiers à Luxembourg, le tiers restant résidant en zones urbaines et rurales.
L’étude révèle aussi que les résidents d’origine belge (64%), allemande (62%) et française (54%) sont plus actifs que les Luxembourgeois (45%) en matière de formation. Les Portugais le sont moins (26%).
Le Luxembourg se distingue en Europe en matière de formations continues en ce sens que la majorité des participants sont des participantes. Elles sont surreprésentées dans les secteurs des services financiers et économiques, des secteurs offrant plus de formations que les autres, comme celui de la construction qui est à la traîne. 54% des entreprises de ce domaine proposent des formations, contre 89% dans le secteur financier.
70% des salariés qui participent à ces formations disent vouloir étendre leurs compétences professionnelles pour être plus performants au travail. Et ils ont raison ! Les résultats sont là : meilleures performances, nouvelles tâches, augmentation du salaire ou nouvel emploi. Malgré cela, les certifications restent minoritaires (40%). 39% des chômeurs prennent part à une formation continue, selon le Statec, alors que la moyenne européenne est de 25%.
Sophie Kieffer
