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Cinq millions d’emplois menacés par la 4e révolution industrielle


Cette 4e révolution industrielle risque de creuser davantage le fossé entre hommes et femmes. (Photo AFP)

La quatrième révolution industrielle, qui se traduit par la numérisation ou l’impression 3D, pourrait entraîner la perte de plus de 5 millions d’emplois en cinq ans dans les principales économies mondiales.

La quatrième révolution industrielle « entraînera de larges perturbations non seulement sur le modèle des affaires, mais aussi sur le marché du travail pendant les cinq prochaines années », prévient un rapport diffusé avant le forum de Davos qui débute mercredi.

Après la première révolution (avènement de la machine à vapeur), la deuxième (électricité, chaîne de montage), la troisième (électronique, robotique), arrive la quatrième qui combinera plusieurs facteurs à l’œuvre comme l’internet des objets ou le big data pour transformer l’économie.

Des conséquences pour les femmes

« Ces transformations entraîneront une perte nette de plus de 5 millions d’emplois dans une quinzaine d’importants pays développés et émergents », affirme le World Economic Forum (WEF) qui a analysé des économies comme celles des États-Unis, de l’Allemagne, la France, la Chine ou encore le Brésil. « Sans une action urgente et ciblée dès aujourd’hui pour gérer cette transition à moyen terme et créer une main d’œuvre avec des compétences pour l’avenir, les gouvernements devront faire face à un chômage en hausse constante et à des inégalités », alerte le président et fondateur du WEF, Klaus Schwab.

Selon une autre étude du forum de Davos, cette quatrième révolution industrielle aura également des conséquences pour les femmes. « Le poids de la perte d’emplois, comme conséquence de l’automatisation et la désintermédiation de la quatrième révolution industrielle aura un impact relativement équitable entre les hommes et les femmes, 52% des 5,1 millions d’emplois perdus d’ici 5 ans concernant les hommes et 48% les femmes », souligne le rapport. « Mais comme les femmes constituent une part moins importante aujourd’hui que les hommes sur le marché du travail, cela signifie que le fossé entre hommes et femmes pourrait devenir plus important. »

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