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Marc Lauer va remplacer Michel Reckinger à la tête de l’UEL


Les membres du conseil d’administration de l'UEL ont désigné Marc Lauer en qualité de président entrant (Photo d'illustration : editpress)

Après l’annonce du départ de Michel Reckinger, le conseil d’administration de l’UEL a désigné Marc Lauer comme futur président de l’organisation.

Le changement de présidence est amorcé à l’UEL. En place depuis plus de cinq ans à la tête de l’Union des entreprises luxembourgeoises, Michel Reckinger a exprimé sa volonté de préparer la transmission de son poste. La recherche d’un successeur potentiel s’est déclenchée dès le début d’année 2026 et ce 6 mai, les membres du conseil d’administration de l’UEL ont désigné Marc Lauer en qualité de président entrant. Ce dernier prendra officiellement la présidence de l’UEL au 1er octobre 2026. D’ici là, il travaillera main dans la main avec le président en exercice.

Michel Reckinger quittera son poste le 15 mai et une gouvernance intérimaire a été mise en place, composée de membres du comité exécutif, chacun intervenant selon son domaine d’expertise.

«Soucieux d’assurer la continuité et l’efficacité de l’action de l’UEL, j’ai souhaité initier suffisamment tôt un processus de succession structuré. En la personne de Marc Lauer, nous avons identifié un candidat qui réunit toutes les qualités nécessaires pour poursuivre et amplifier l’engagement de l’UEL en faveur d’un Luxembourg fort, prospère et compétitif», a commenté Michel Reckinger.

Marc Lauer est vice-président de l’association des compagnies d’assurances et de réassurances dont il a assumé la présidence pendant sept ans. Il est aussi membre effectif de l’assemblée plénière de la Chambre de commerce. Il connaît ainsi parfaitement tant l’économie luxembourgeoise que l’écosystème propre à l’UEL et aux organisations d’employeurs, constitué des chambres professionnelles patronales et des principales fédérations professionnelles.

«Dans un contexte qui demeure complexe et exigeant, j’aborde cette nouvelle responsabilité avec engagement et optimisme. Je suis convaincu que, dans ce moment de crise, un dialogue social constructif et respectueux est dans l’intérêt des entreprises et de leurs employés, et pourra apporter un plus dans nos efforts communs pour surpasser les défis qui nous attendent», a souligné Marc Lauer.

 

 

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