La convention, conclue à l’issue de négociations, prévoit des mesures plus favorables que celles fixées par la loi et a permis de réduire d’un tiers le nombre de salariés concernés par un licenciement.

Le prestataire de services informatiques, implanté à Bertrange, avait prévu un projet de restructuration, qui avait été révélé mi-août par l’OGBL et le LCGB. Les deux syndicats avaient dénoncé un plan social touchant au moins 24 salariés, dont l’entreprise avait connaissance depuis le 9 juillet. Et ce, alors même qu’au 1er septembre, près de 130 salariés de la Banque internationale de Luxembourg (BIL) devaient être transférés vers Kyndryl, dans le cadre de l’externalisation des activités informatiques de la banque.

La réduction annoncée ce vendredi après-midi ramènerait donc le nombre de postes supprimés à 16 environ.

Dans son communiqué, Kyndryl assure que l’accord a été trouvé «à l’issue d’un dialogue constructif», dans le respect du droit du travail luxembourgeois et des procédures de consultation des salariés. L’entreprise dit avoir examiné «toutes les options disponibles», dans le souci de «trouver un équilibre entre les besoins de l’entreprise et (sa) responsabilité envers (ses) salariés», et se déclare «pleinement engagée au Luxembourg».

La direction rappelle par ailleurs que cette mesure n’est pas liée à son partenariat avec la BIL. Les salariés transférés ne sont pas concernés par le plan social et les conditions de leur transfert restent inchangées.