Une convention collective améliorée chez Delhaize

Le LCGB et l’OGBL indiquent avoir signé le renouvellement de la convention collective avec la direction de Delhaize. La convention sera valable pour une durée de 3 ans. Des améliorations notables ont été actées.

Les deux syndicats, le LCGB et l’OGBL, ont donné des détails, ce lundi 25 novembre, sur la nouvelle convention collective signée avec la direction de l’enseigne de distribution Delhaize. L’accord comprend des améliorations importantes pour les salariés, dont notamment :

· amélioration de la prime de fin d’année allant jusqu’à 115 % ;

· un jour de congé supplémentaire à partir de 57 ans ou 30 années de service continu ;

· continuité de la grille des salaires jusqu’à une ancienneté de 30 ans ;

· prime unique à la signature de la CCT d’un montant de 100 euros en bons d’achat est octroyée sur la carte d’achat du salarié ;

· introduction de la prime « charges familiales » d’un montant de 25 euros mensuel brut pour tout salaire inférieur ou égal à 2 650 euros ;

· introduction de la prime « rentrée scolaire » pour les enfants scolarisés, à savoir 30 euros pour un enfant et 60 euros pour deux enfants ;

· introduction de la prime compensatoire de 10 euros bruts par jour libre garanti « non eu » ;

· revalorisation des primes pour les fonctions Team Leader, Assistants et Experts, ainsi que pour leurs remplacements ;

· supplément de 30 % au taux horaire pour toute heure prestée entre 20 h et 21 h les vendredis ;

· introduction d’une prime d’horaire étendu pour les collaborateurs ayant une flexibilité d’horaire étendue ;

· augmentation des réductions sur les achats du personnel ;

· instauration d’un article sur le télétravail.

Selon les deux syndicats, cette convention collective est l’une des meilleures de la grande distribution.