Grand Est : intention d’embauche en hausse de 17% !

Dans le Grand Est, près d’un établissement sur quatre envisage de recruter cette année. Une progression visible dans tous les métiers, bâtiment compris. « Une situation inédite qui nous rend optimistes », ose Philippe Siebert, directeur régional de Pôle emploi Grand Est qui a réalisé cette enquête.

15 200 postes ont été créés l’an dernier et les perspectives d’embauche cette année sont en nette hausse : près de 17 %, un taux jamais atteint depuis la crise 2008-2009.

172 000

C’est le nombre de projets de recrutement en Grand Est, recensés par Pôle emploi Grand Est. Une hausse de près de 4 % par rapport à l’an dernier. Trois départements concentrent plus de la moitié des intentions d’embauche : Bas-Rhin, Marne et Moselle. Les Vosges présentent le plus faible taux d’établissements recruteurs. Les projets d’embauche dans l’industrie en Moselle (9,4 %) et dans la Meuse (13 %) sont nettement supérieurs à la moyenne régionale, qui est de 7,9 %. Les intentions d’embauche dans l’industrie sont en forte hausse cette année. Mais à 52,8 %, l es intentions d’embauche concernent le secteur des services.

10 à 99

La propension à recruter augmente, quelles que soient l’activité et la taille de l’entreprise. Mais c’est la tranche des établissements de 10 à 99 employés qui progresse le plus. Près de quatre recrutements sur dix sont envisagés par des établissements de 0 à 4 salariés. La part d’établissements recruteurs augmente très nettement avec la taille de la structure (près de 90 % pour les établissements de 200 salariés et plus).

40 %

Les projets de recrutement sont concentrés à 40 % sur les bassins de Metz, Nancy, Strasbourg, Reims et Troyes. Mais d’une manière générale, tous les bassins d’emplois, même les plus touchés par la crise comme la Moselle Est ou Saint-Dié-des-Vosges, sont concernés et annoncent des intentions à la hausse.

47 %

C’est la part d’établissements qui jugent leur recrutement difficile. 10 % de plus par rapport à l’an dernier ! Le secteur de la construction fait exploser ce pourcentage, estimant à plus de 68 % le recrutement compliqué. La pénurie de candidats (87 %) est pointée du doigt ou encore les profils non adaptés (78 %).

90 %

Pôle emploi Grand Est, tant décrié sur sa capacité à satisfaire la demande, déclare avoir pourvu 90 % des offres d’emploi déposées en 2017, quels que soient les niveaux de qualification. L’an dernier, 80 % des projets d’embauche dans le Grand Est ont été pourvus.

Laurence Schmitt (Le Républicain Lorrain).