Le syndicat Nettoyage de l’OGBL a organisé une entrevue avec la Chambre des salariés afin de faire avancer la reconnaissance et la valorisation des métiers du nettoyage.

«Aujourd’hui encore, les salariés du secteur du nettoyage ne disposent pas d’un parcours de formation
suffisamment structuré pour de faire reconnaître pleinement les compétences acquises dans l’exercice de leur métier.» Pour l’OGBL, les professions du nettoyage ne sont pas assez reconnues, ni valorisées. Une situation d’autant plus «problématique» que beaucoup de salariés de ce secteur disposent de nombreuses années d’expérience professionnelle sans pour autant bénéficier automatiquement du salaire social minimum qualifié.

Pour changer tout ça, la branche Nettoyage du syndicat a demandé une entrevue avec la Chambre des salariés (CSL) qui s’est tenue ce mercredi 30 septembre. Pour l’OGBL, la revalorisation des métiers du secteur doit notamment passer par la formation. Elle exige donc la mise en place d’une formation structurée et accessible au Luxembourg, permettant une véritable reconnaissance du métier et des compétences des salariés du secteur. L’OGBL souhaite également une modification de la législation afin que dix années d’expérience professionnelle puissent ouvrir clairement le droit au salaire social minimum qualifié.

La CSL a élaboré une proposition de modification législative allant dans ce sens. Selon les informations communiquées lors de l’entrevue, celle-ci a été transmise au ministère du Travail au mois de juin, mais est restée jusqu’à présent sans réponse. Mais le syndicat ne compte pas en rester là. «L’OGBL est pleinement partie prenante de cette démarche et continuera à se battre pour que l’expérience, les compétences et le travail quotidien des salariés du nettoyage soient enfin reconnus à leur juste valeur.»