Égalité salariale femmes-hommes : moins de 4% d’écart au Luxembourg

Les femmes gagnent en moyenne 15% de moins que les hommes dans les pays de l’OCDE, un écart qui peine à se réduire et constitue « un obstacle majeur à une croissance économique inclusive », selon une étude de l’Organisation publiée mercredi.

Une salariée à temps plein gagne en moyenne mensuellement 14,3% de moins que son homologue masculin, un taux quasiment inchangé ces dernières années dans la zone OCDE, indique mercredi l’Organisation de coopération et de développement économiques dans un rapport intitulé « Atteindre l’égalité femmes-hommes : un combat difficile », basé sur des chiffres de 2015. L’Inde (56%), l’Afrique du Sud (41%) et la Corée (37%) sont les trois pays où l’écart pour un emploi salarié à temps plein est le plus grand.

Au bas du tableau, avec moins de 4% d’écart, figurent le Costa Rica, le Luxembourg (3,4% exactement) et la Belgique. La France se situe autour de 10%. En 2010, l’écart moyen était de 14,6% pour cette zone.

#GenderEquality: Full-time working #women are still paid ~15% less than men on avg in OECD area https://t.co/xRjydobF5G New OECD report ? pic.twitter.com/szMQAebGE3

— OECD (@OECD) 4 octobre 2017

« Très peu de progrès ont été accomplis ces cinq dernières années et les inégalités persistent entre femmes et hommes dans tous les domaines de la vie sociale et économique, et dans tous les pays à tous les stades de développement », précise cette étude présentée en amont du Women’s Forum qui se tient à Paris.

Des emplois de « moindre qualité »

Dans les pays de l’OCDE, les jeunes femmes étudient désormais plus longtemps que les jeunes hommes mais elles sont encore bien moins susceptibles d’étudier dans les domaines lucratifs des sciences, des technologies, de l’ingénierie et des mathématiques (STIM). D’ailleurs, les emplois occupés par les femmes sont « souvent de moindre qualité », « offrent une protection sociale limitée » et sont « synonymes de précarité », ajoute le rapport. Elles sont par exemple « sous-représentées » aux postes de direction dans le secteur public et politique, représentant notamment en moyenne un tiers des sièges dans les parlements des pays de l’OCDE.

« Aucun pays au monde n’a réussi à instaurer la parité. Même les pays les plus égalitaires continuent d’enregistrer des décalages inquiétants entre hommes et femmes (et entre les garçons et les filles). Ces inégalités constituent non seulement un échec sur le plan moral, mais aussi un obstacle majeur à une croissance économique inclusive », prévient l’Organisation.

Le Quotidien/AFP