Le Quotidien Indépendant Luxembourgeois
Pour une société plus inclusive et égalitaire, la Ville de Luxembourg a instauré un plan d’action, qu’elle aspire à atteindre d’ici 3 ans. Pour mener à bien cet objectif, un outil de gestion sera à disposition.
Une société où toute personne trouve sa place au même titre et où l’égalité des chances prévaut dans tous les domaines de la vie : c’est l’engagement de la Ville du Luxembourg, d’ici 2027. Pour mener à bien cette mission, elle s’est dotée d’un outil de gestion sur mesure, permettant de mettre en œuvre une politique d’égalité structurée, efficiente et durable.
Elaboré en partenariat avec des associations locales et la commission consultative de l’égalité des chances, ce plan d’action s’inscrit dans la continuité de précédentes dispositions, comme l’explique l’échevin en matière d’égalité, Maurice Bauer : «En créant le poste de chargé à l’égalité en 2006, la Ville de Luxembourg a voulu approfondir et faire avancer davantage le travail en matière d’égalité des chances, non seulement au sein de l’administration communale, mais également au sein de notre société multiculturelle.»
S’articulant autour de huit objectifs stratégiques, ces dispositions permettront aux personnes en charge du dossier de suivre régulièrement les progrès réalisés. 71 biais d’indicateurs prédéfinis permettront ainsi de mesurer les progrès réguliers. Une action permettant à la Ville de Luxembourg de promouvoir la diversité, afin de voir advenir une société inclusive et égalitaire.
