L’Union des syndicats OGBL-LCGB réclame une «révision urgente» de la réforme des pensions adoptée jeudi par la Chambre, qu’elle qualifie de texte «raté» et «bâclé».

Dans un communiqué, les deux syndicats dénoncent une réforme élaborée sans véritable dialogue social et posant de sérieux problèmes d’application au niveau de la Caisse nationale d’assurance pension (CNAP).

Les syndicats rappellent avoir contesté dès le départ le processus de consultation «Schwätz mat!», estimant que les conclusions gouvernementales ont été arrêtées unilatéralement. Alors que les parties prenantes s’étaient prononcées contre une prolongation forcée de la vie active, le Premier ministre avait annoncé, lors de la déclaration sur l’état de la Nation, une augmentation progressive de cinq ans de l’âge de départ en pension anticipée. Sous la pression de la rue, cette prolongation de carrière a pu être ramenée à huit mois.

Sur le fond, l’OGBL-LCGB pointe deux dispositions particulièrement problématiques. L’augmentation progressive de la durée de cotisation entre 2026 et 2030 est jugée trop floue pour permettre une application administrative claire et uniforme. En outre, le dispositif de pension progressive ne serait pas juridiquement opérationnel tel que prévu par le texte adopté.

Ces difficultés ont également été soulevées par la Chambre des salariés et par le conseil d’administration de la CNAP, sans que la ministre compétente n’en tienne compte, selon les syndicats.

Concernant la pension progressive, les syndicats soulignent qu’il ne s’agit pas d’une pension au sens du Code de la sécurité sociale, mais d’une indemnité assimilable à la préretraite progressive relevant du droit du travail. La CNAP ne disposerait ni des compétences ni des moyens techniques pour en assurer la gestion, ce qui impliquerait une prise en charge par l’État.

L’Union OGBL-LCGB exige des amendements législatifs rapides afin de garantir un véritable droit à la pension progressive.