Dialogue social : qu’en pensent les premiers concernés ?

Le gouvernement est appelé à trancher, vendredi, entre le modèle tripartite actuel et l’alternative bipartite du patronat au sein du Comité permanent du travail et de l’emploi. Sur le terrain, les opinions divergent.

Sans aucunement prétendre être exhaustif en termes de représentativité de l’échantillon de personnes interrogées, Le Quotidien est allé à la rencontre d’entrepreneurs et de salariés de différents secteurs.

Les positions, aussi bien du côté des patrons que des salariés, sont loin d’être clairement tranchées. Tour d’horizon des avis recueillis.

I) Les entrepreneurs s’expriment

Contrairement aux idées reçues, les patrons ne sont pas tous forcément en faveur du modèle novateur présenté par l’UEL. Alors, pour ou contre cette proposition officialisée lundi par son président, Nicolas Buck?

«Le modèle bipartite de l’UEL? Je suis sceptique…»

Gérard Cayotte (Photo : archives Julien Garroy)

À l’image de Gérard Cayotte, pâtissier à Esch-sur-Alzette. «En tant qu’entrepreneur français au Luxembourg, je trouve que le système tripartite actuel est pas mal, sauf ces derniers temps où je trouve que l’index monte plus vite que le reste. Cela étant, de manière générale, je juge les discussions tripartites comme étant un bon modèle, car on ne s’en sortait finalement pas trop mal. Par ailleurs, j’ai l’impression que s’ils se séparent (en mode bipartite), il y aura une perte de temps. En clair, je m’interroge sur l’efficacité de cette alternative», indique celui qui a ouvert sa pâtisserie en 1997. Avant, pour l’artisan, de conclure en ces termes : «Selon moi, la tripartite a toujours évité des blocages. Et cela, j’ai toujours trouvé que c’était plutôt intelligent. Je crains, si l’on change ce système, que ce soit la porte ouverte à de potentiels blocages. Je ne rejoins donc pas la position de l’UEL.»

«Le patronat ne doit pas passer pour l’idiot»

Louis dit «Lou» (Photo : Claude Damiani).

Louis, dit «Lou», est entrepreneur dans le secteur Horeca. Le patron de brasserie se montre catégorique : «Il faut séparer le dialogue social. Le patronat ne doit pas toujours passer pour l’idiot dans ce ménage à trois… Je suis largement en faveur d’un modèle de type bipartite. J’ai l’impression que des entrevues bilatérales seraient plus efficaces, car les tripartites mènent à des blocages.» D’après Louis, les syndicats ont été bien servis dans ce système qu’il rejette : «Souvent les revendications des syndicats sont exagérées. De plus, je trouve que le gouvernement a déjà fait beaucoup en augmentant le salaire social minimum, et les patrons le ressentent bien dans leur marge. Sans parler des deux jours de congé supplémentaires récemment accordés…» La conclusion de l’entrepreneur est sans appel : «En clair, je suis pour la fin de la tripartite et en faveur d’un modèle bipartite innovant et d’un dialogue social remodelé tels que proposés par l’UEL.»

II) La parole aux employés

De leur côté, les employés résidents au Luxembourg interrogés (au hasard et dans la rue, pour la majorité d’entre eux) sont souvent loin de connaître les tenants et aboutissants de ce débat, qui revêt aussi un aspect tactique. Tous ont préféré ne livrer que leur prénom : un droit de réserve qui se comprend. Passage en revue des opinions recueillies sur le terrain :

«Tant que ma paie tombe à la fin du mois…»

Pragmatique dans son genre, Carlos, ouvrier dans le bâtiment, avoue n’avoir «jamais entendu parler ni de tripartite ni de bipartite et encore moins de dialogue social.» Pour lui, une seule chose compte : «Tant que ma paie tombe à la fin du mois, le reste ne m’intéresse pas!»

«Un modèle tripartite obsolète»

Autre son de cloche de la part de François, qui travaille dans une banque dans la capitale : «J’ai suivi ce débat depuis le début et je pense qu’il serait plus facile de parvenir à des consensus dans le cadre d’entrevues bilatérales gouvernement-patronat, d’une part, et gouvernement-syndicats, d’autre part. Et cela n’engage que moi!»

«Est-ce que mon salaire va augmenter ?»

Steve, qui travaille également dans le commerce, se pose quant à lui une question qui interpelle pour le moins : «Est-ce que mon salaire va augmenter avec des bipartites?» Pas sûr que ce soit la finalité visée par le patronat…

Claude Damiani