Le Quotidien Le Quotidien indépendant qui met le point sur la virgule
Face à des métiers dont le savoir-faire repose encore largement sur l’expérience individuelle, l’entreprise Dodo, le fabricant de couettes et d’oreillers implanté à Saint-Avold, a mis en place une transmission en binôme entre une salariée en fin de carrière et une nouvelle recrue. Un dispositif destiné à éviter la perte de compétences clés.
Dans le monde de l’entreprise, si recruter est un défi, conserver les compétences clés en est un autre. Chez Dodo, géant lorrain du sommeil qui voit ses effectifs presque doubler entre mi-août et fin décembre pour faire face à son pic d’activité, l’enjeu est ...
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