Le Quotidien Indépendant Luxembourgeois
Pendant six semaines, quatre panneaux lumineux installés dans Metz et ses environs proches vont diffuser les CV de personnes handicapées en quête d’un travail. Une manière originale d’aller au-devant d’employeurs potentiels.
depuis lundi dernier, vous avez peut-être observé des minis CV qui, entre deux publicités, apparaissent sur des panneaux lumineux installés à quatre endroits, dans Metz et ses environs proches. Ils concernent des personnes handicapées en quête d’un travail. C’est l’organisme Cap emploi qui leur offre cette belle visibilité : chaque semaine, pendant un mois et demi, cinq nouveaux curriculum vitae défileront ainsi, à la vue de tous. Soit trente en tout.
« Nous ne sommes pas une association médico-sociale, mais une structure de recherche d’emploi », indique Benoît Aubert, directeur de Pyramide-Est, dont dépend, entre autres, Cap emploi. « Nous aidons les personnes handicapées de la Moselle à trouver un travail, en mettant principalement en avant des compétences, qui permettent de répondre aux besoins des entreprises. »
En quelques mots
Sur les panneaux, les CV ne sont évidemment pas exhaustifs. Mais l’essentiel y figure : le prénom, le niveau d’études, les expériences professionnelles, la principale qualité de la personne, le poste recherché et une photo. « C’est très succinct, pour être lu rapidement, explique Alexandra Hevin, coordinatrice à Cap emploi, ensuite, les employeurs intéressés peuvent consulter les CV dans leur intégralité sur le site missionemploi.fr ». Et rencontrer les candidats.
Ce nouveau moyen de communiquer, « innovant, et qui nous permet de nous démarquer », est mis en place grâce à un partenariat entre l’organisme Cheops – qui fédère tous les Cap emploi de France – et Oxialive, une régie publicitaire spécialisée en mobilier urbain numérique.
Un site et une appli
« Nous avons la volonté d’accentuer notre communication et la visibilité de l’association, indique Benoît Aubert. Et les nouvelles technologies représentent des outils indispensables. » Ainsi, un site internet va être mis en ligne dans les jours à venir. Il permettra à toutes les personnes en situation de handicap de consulter des offres d’emploi. « Nous en avons environ sept cents chaque année. En 2016, nous avons aidé à la signature de 1 400 contrats de travail, dont 855 de plus de trois mois, assure Alexandra Hevin. Et nous allons être le premier Cap emploi de France à proposer une application, que nous souhaitons rendre la plus interactive possible. »
Le Républicain Lorrain
