Primark s’implantera à Mont-Saint-Martin. L’enseigne irlandaise doit y ouvrir prochainement son quatrième magasin de la région Grand Est. Pour préparer cette installation, des sessions de recrutement auront lieu du 12 au 17 octobre.

C’est une bonne nouvelle. Primark a annoncé, dans un communiqué de presse en date du 22 septembre, l’ouverture prochaine d’un nouveau magasin à Mont-Saint-Martin. Il s’agira du quatrième point de vente de l’enseigne dans la région Grand Est , après Metz (mars 2018), Strasbourg (septembre 2020) et Mulhouse (juillet 2023). La date d’ouverture de la boutique dans le bassin de Longwy n’a pas encore été dévoilée.

80 postes de vendeurs polyvalents en CDI

Par conséquent, Primark lance une vaste campagne de recrutement. Au total, 80 postes de vendeurs polyvalents sont à pourvoir en CDI, à temps plein (trente-cinq heures) ou à temps partiel (vingt-cinq heures) par semaine. L’enseigne recherche également trois visual merchandisers (ou étalagiste), chargés de la mise en scène des produits en magasin. Des postes seront destinés aux étudiants, avec des contrats de huit heures hebdomadaires.

Les sessions de recrutement se dérouleront du 12 au 17 octobre, tous les jours, y compris le samedi, de 9 h à 17 h. Elles seront organisées en partenariat avec les acteurs locaux de l’emploi, notamment France Travail Longwy, 8, avenue du Prieuré, à Longlaville. Les candidats intéressés devront s’inscrire au préalable sur le site Carrières et emploi de Primark et choisir un créneau horaire.

Chaque rendez-vous comprendra une présentation de l’entreprise, un exercice collectif, puis un entretien individuel avec un manager. Fidèle à son engagement en faveur de l’inclusion, l’enseigne consacrera également une journée spécifique au recrutement de personnes en situation de handicap.

Des perspectives d‘évolution mises en avant

Primark met en avant la qualité de son environnement de travail, illustrée par une note de 99 sur 100 à l’index de l‘égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, pour la huitième année consécutive. L’entreprise insiste aussi sur ses politiques de promotion interne : tous les directeurs et directrices des 30 magasins Primark en France ont été promus en interne, et un alternant recruté en CDI peut voir sa rémunération multipliée par 1,5. Elle souligne également que les postes de management sont occupés à 58 % par des femmes.

Avec cette nouvelle implantation, Primark poursuit son développement dans le Grand Est et confirme son ambition de proposer des emplois durables aux habitants de la région. L’enseigne est présente en France depuis 2013. Elle compte 30 magasins et près de 7 000 collaborateurs.

Ch. T.
(Le Républicain lorrain)