Le Quotidien Indépendant Luxembourgeois
Les syndicats ont annoncé avoir trouvé un accord avec la direction pour l’établissement d’une nouvelle convention collective qui sera en vigueur jusqu’en 2027.
L’OGBL et le LCGB ont signé, lundi 6 octobre, un renouvellement avec la direction de Circuit Foil de la convention collective qui couvre les 360 salariés de l’entreprise basée à Wiltz. Cet accord porte sur une durée de trois ans (2025–2027) et prévoit plusieurs améliorations pour les salariés :
• Augmentations salariales de 0,30 euro par heure (soit 51,90 euros d’augmentation par mois) en 2025, 2026 et 2027
• Attribution d’un chèque-cadeau de 150 euros en 2025
• Augmentation des chèques-repas, désormais fixés à 6 chèques de 12 euros par mois (soit 72 euros par mois)
• Introduction d’un salaire minimum à l’embauche et mise en place d’un minimum garanti après 10 ans d’ancienneté pour les salariés administratifs
• Augmentation de la prime d’ancienneté (entre 0 et 10 ans : 25 euros par an ; entre 10 et 20 ans : 30 euros par an ; entre 20 et 30 ans : 35 euros par an ; à partir de 30 ans : 40 euros par an)
• Introduction de la procédure contre le harcèlement moral et sexuel dans la CCT.
«Cet accord garantit que l’évolution des salaires accompagne le développement positif de l’entreprise et, en vue du rachat prévu de Circuit Foil, il apporte stabilité et sécurité à l’ensemble du personnel», affirme l’OGBL.
