Le constructeur allemand ne remplacera pas les départs à la retraite pour tenter de gérer ses coûts.

Le constructeur automobile allemand Volkswagen a dit hier envisager des suppressions de postes, en jouant sur les départs à la retraite de ses salariés, pour atteindre ses objectifs de rentabilité, dévoilés en juin dernier par le PDG du groupe, Oliver Blume.

«C’est clair : le statu quo ne suffira pas sans des coupes sensibles. Et nous devons aussi aborder les questions délicates, y compris sur le personnel», a déclaré Thomas Schäfer, le PDG de la marque Volkswagen, devant les syndicats réunis au siège de l’entreprise, à Wolfsburg.

Le groupe veut utiliser la «courbe démographique», c’est-à-dire des retraites anticipées ou le non-remplacement des salariés en retraite, a précisé une porte-parole de l’entreprise. Les dirigeants de Volkswagen s’exprimaient hier devant des représentants du personnel pour négocier le contenu d’un plan de transformation destiné à réaliser 10 milliards d’économies et une marge opérationnelle entre 9 et 11 % d’ici 2030.

Ce programme, annoncé en juin par Oliver Blume, doit permettre à Volkswagen d’améliorer sa rentabilité face à ses concurrents, notamment chinois, qui lui prennent des parts de marché, particulièrement dans l’électrique grâce à des prix moins élevés.