La direction de l’entreprise spécialisée dans la livraison de boissons au Luxembourg et dans la Grande Région vient de signer le texte avec les syndicats.

Le LCGB, syndicat majoritaire chez Munhowen, l’OGBL et la direction ont signé le 3 avril une nouvelle convention collective, marquant une avancée significative pour l’ensemble des salariés, selon les syndicats.

Valable du 1er janvier 2026 au 31 décembre 2027, cet accord renforce à la fois le pouvoir d’achat et la reconnaissance de l’engagement des collaborateurs de l’entreprise spécialisée dans la livraison de boissons.

Il prévoit notamment les améliorations suivantes : des augmentations de salaire à partir de mars 2026 et janvier 2027, l’octroi d’un bon d’achat Drinx, l’introduction d’une prime mensuelle d’ancienneté, l’attribution de jours de congé supplémentaires en fonction de l’ancienneté, l’augmentation de la prime brute de permanence à partir de mars 2026.

Ce résultat est le fruit de négociations menées dans le cadre d’un dialogue social ouvert, constructif et respectueux, qui s’est déroulé au cours des derniers mois, ont précisé les organisations syndicales.