Les salariés du tram de Luxembourg, dont une partie a plusieurs fois manifesté par rapport à ses conditions de travail, vont enfin bénéficier d’une convention collective.

La négociation entre les syndicats et Luxtram S.A aboutit à différentes avancées significatives dont voici les principaux traits :

• Rémunération : attribution d’un 13ème mois fixe, intégré au salaire et versé mensuellement / augmentation de toutes les courbes de la grille salariale de 4 % / prime variable liée au mérite et plafonnée à 4 % du salaire annuel brut.

• Rémunération en extra : Techniciens : augmentation de 100 € à 250 € par weekend d’astreinte soit + 150 €. Augmentation de 50 € à 100 € pour un jour d’astreinte tombant sur un jour férié, soit + 50 €.
Cadres : augmentation de 200 € à 300 € par semaine d’astreinte, soit + 100 €. Augmentation de 50 € à 100 € pour un jour d’astreinte tombant sur un jour férié, soit + 50 €.

• Congés : 28 jours jusqu’à 50 ans / 30 jours de 50 à 54 ans / 32 jours au-delà de 55 ans

• Horaires de travail : Respect en principe d’une amplitude de 10 heures avec la possibilité d’aller exceptionnellement jusqu’à 13 heures.

• Repas : instauration de chèques repas pour tous les employés (12,00 €/jour de présence), soit 9,20 € offerts par Luxtram dont 1,20 € imposables et 2,80 € de participation de l’employé.

 

Les parties s’engagent à « commencer à élaborer des règles de plan de carrière et d’évaluation ».

Le Quotidien