Le Quotidien Indépendant Luxembourgeois
Stellantis va redistribuer 2 milliards d’euros à ses salariés à travers le monde en raison de performances record en 2022, dont 4.300 euros minimum par salarié français, a annoncé mercredi le constructeur automobile en marge de la présentation de ses résultats annuels.
En 2022, Stellantis a réalisé une année exceptionnelle avec un bénéfice net record de 16,8 milliards d’euros, en hausse de 26% par rapport à 2021. Le groupe augmente donc ses mesures de redistribution, via la participation et l’intéressement, de 200 millions d’euros par rapport à l’an dernier.
En France, les salariés bénéficieront de 4 300 euros brut au minimum – 3.882 euros net -, soit 300 euros de plus qu’en 2022, ce qui représente « 2,4 mois de salaire pour les premiers niveaux de rémunération », d’après le groupe.
« C’est la redistribution la plus importante depuis dix ans », a souligné le directeur des ressources humaines (DRH) Monde Xavier Chéreau lors d’une conférence de presse. Au maximum, un salarié français pourra toucher 6 190 euros, a précisé le DRH France, Bruno Bertin.
Des primes « nettement en dessous des attentes » pour la CFDT
« Ce n’est pas rien », a reconnu auprès de l’AFP le délégué syndical central CFTC Frédéric Lemaytch. « C’est la plus grosse somme qu’on ait pu avoir et avec quand même beaucoup de vents contraires, on arrive à faire en sorte que les salariés touchent plus que l’année dernière », a-t-il rappelé. En Europe, sur un marché déprimé, le groupe a enregistré un net recul de ses ventes, à 2,6 millions d’unités (-8%).
« Ces primes sont nettement en dessous des attentes et ne reflètent absolument pas l’engagement des salariés et la surperformance économique », a de son côté estimé la CFDT.
« C’est un très mauvais signe qu’envoie le groupe Stellantis aux salariés en privilégiant une fois de plus les actionnaires », a poursuivi le syndicat, en référence au versement de 4,2 milliards d’euros de dividende pour l’exercice 2022. Le bénéfice record enregistré cette année « n’a été possible que grâce à l’engagement et à l’implication de tous les salariés du groupe », a souligné dans un communiqué Force Ouvrière, le premier syndicat du groupe.
Stellantis doit désormais « assurer à tous les salariés les conditions de travail adaptées grâce notamment à un outil industriel performant et à une R&D ambitieuse », a poursuivi FO. La mesure d’intéressement proposée vient s’ajouter à une augmentation de salaire de 5,3% pour l’année 2023 en France négociée en décembre avec les partenaires sociaux.
264 000 salariés dans le monde
En octobre, confronté à un mouvement de colère et des débrayages, la direction de Stellantis avait également octroyé une prime de partage de la valeur d’un montant de 1 000 euros pour les salariés gagnant jusqu’à environ deux fois le Smic.
Stellantis, issu de la fusion entre Fiat-Chrysler et PSA il y a deux ans, compte 264 000 salariés dans le monde dont 44 000 en France où 12 usines sont implantées.
