La Chambre des salariés (CSL) a annoncé dans un communiqué qu’elle se retirait du haut comité pour l’attraction, la rétention et le développement des talents.

Le projet autour des talents luxembourgeois dans le viseur de la Chambre des salariés. La CSL a décidé de se retirer du Haut comité pour l’attraction, la rétention et le développement des talents. «Si la CSL partage l’objectif de renforcer l’attractivité du Luxembourg pour les salariés, elle estime que certaines orientations prises dans le cadre des travaux du Haut comité ne permettent plus de garantir une concertation institutionnelle équilibrée», explique l’institution luxembourgeoise dans un communiqué. Elle poursuit ensuite en précisant «qu’elle avait exprimé ses réserves concernant l’implantation du Talent Desk au sein de la House of Entrepreneurship», un service de la Chambre de commerce.

«Confier la gestion d’un guichet destiné majoritairement à des salariés du secteur privé à des organisations patronales soulève un risque de conflit d’intérêts, en particulier lorsqu’il s’agit de fournir des informations en matière de droit du travail et de sécurité sociale», indique-t-elle. Dans son communiqué, la CSL estime également que les travaux de ce Haut comité accordent une place encore trop importante aux incitations fiscales.