Compétitivité et talents : le Luxembourg 3e de la classe

L’indice sur la compétitivité et les talents a été publié mardi, en amont du Forum économique mondial (WEF) à Davos. Le Luxembourg arrive dans le trio de tête.

Cette étude annuelle, passant en revue quelque 109 pays, a été menée par l’école de management Insead et le groupe suisse Adecco, numéro un mondial du travail temporaire. L’un des critères d’évaluation concerne la flexibilité du marché du travail. « L’une des recommandations clé du rapport est que les pays doivent gérer de manière plus professionnelle et stratégique les nouvelles dynamiques en matière de circulation des cerveaux », a commenté Bruno Lanvin, directeur pour les indices mondiaux à l’Insead.

De fait, la Suisse, Singapour et le Luxembourg se placent respectivement sur les trois premières marches du podium, au regard de leur aptitude à attirer des travailleurs étrangers hautement qualifiés. La France n’arrive qu’en 22e position, tirée vers le bas par sa réglementation.

Adecco Group, INSEAD și Human Capital Leadership Institute lansează astăzi Studiul GTCI 2015-16. #GTCI pic.twitter.com/pDLIVzY6mq

— Adecco Romania (@AdeccoRomania) 19 Janvier 2016

La troisième édition du rapport Global Talent Competitiveness Index (GTCI), disponible en intégralité ici (en anglais), porte l’accent sur le thème de la mobilité, soulignant la forte corrélation entre les mouvements des talents et la prospérité économique.

Au Grand-Duché et en Suisse, la part de la population née à l’étranger se monte à près de 25% et grimpe même à 43% dans le cas de Singapour, ont quantifié les auteurs de l’étude, soulignant que ces petites économies, confrontées à des défis spécifiques, tels que le manque de matières premières, ont mis en place des politiques qui en ont fait des destinations attrayantes pour les travailleurs qualifiés.

AFP/A.P

L’interview des responsables du GTCI, Bruno Lanvin et Paul Evans (en anglais)