Allemagne : une ristourne fiscale pour les salariés en télétravail

Le gouvernement allemand prépare une déduction fiscale forfaitaire pour les salariés contraints au télétravail à cause de la pandémie, afin de compenser les frais occasionnés, a indiqué lundi  un responsable des conservateurs bavarois.

Dans leur déclaration d’impôts, les salariés pourront déduire 5 euros par jour effectué de télétravail avec un plafond de 500 ou 600 euros par an, au terme de cet accord intervenu entre spécialistes des finances des deux partis de la coalition au pouvoir, chrétiens-démocrates (CDU) et sociaux-démocrates (SPD).

Les dispositions actuelles concernant le travail à la maison « ne correspondent plus au monde du travail d’aujourd’hui », a justifié l’expert parlementaire de la CSU bavaroise, parti frère de la CDU, Sebastian Brehm. Le projet de forfait, qui devrait être approuvé par les deux chambres du Parlement au cours du mois de décembre, est donc « une réponse flexible », selon lui.

Le ministre des Finances, Olaf Scholz, a salué ce projet, assurant qu’il s’agissait d’ « une bonne aide » qui ne constituerait pas « une charge fiscale importante pour l’État fédéral ».

Cette ristourne fiscale devrait toutefois être limitée à deux ans. Le gouvernement doit également décider si cet abattement sera inclus dans le forfait de frais professionnels que les salariés peuvent déclarer chaque année, ou bien s’y ajoutera. Actuellement, les contribuables allemands qui exercent une activité salariée peuvent déduire de leur feuille d’impôts des frais professionnels correspondants à des dépenses de transport pour se rendre sur leur lieu de travail ou l’achat de vêtements de travail. Ce forfait, quasi automatique, s’élève à 1 000 euros par an.

Une loi-cadre en préparation

En Allemagne, des millions de salariés travaillent au moins en partie en télétravail depuis le printemps, ce qui occasionne des frais supplémentaires, notamment de chauffage et d’électricité.

La coalition gouvernementale planche par ailleurs sur une loi visant à encadrer le recours au télétravail. Mais le ministre du Travail, Hubertus Heil (SPD), a dû renoncer, faute d’unanimité, à son idée initiale d’accorder un « droit » à un quota annuel de 24 jours de travail à la maison. Le texte actuellement à l’étude prévoit, selon les médias allemands, que les employés qui souhaitent être régulièrement en télétravail en fassent la demande à leur employeur, lui-même tenu de motiver sa réponse.

LQ/AFP