Le Quotidien Indépendant Luxembourgeois
Une salariée du magasin Cora de Saint-Malo (Ille-et-Vilaine) a été licenciée pour faute grave fin avril pour avoir refusé de travailler le dimanche, a-t-on appris mardi auprès du syndicat CFTC qui la défend.
« Elle avait 18 ans d’ancienneté. Dix-huit ans qu’elle fait bien son travail, qu’on ne lui fait aucun reproche et on la licencie pour un dimanche », a raconté Cyril Lechevestrier, délégué syndical central adjoint CFTC chez Cora, confirmant une information d’Europe 1.
La salariée, Christèle Lorant, a été licenciée pour « insubordination » le 26 avril 2019 pour avoir refusé de travailler le dimanche matin, selon le courrier de licenciement.
Christèle Lorant était employée depuis avril 2001 au sein de cet établissement, où elle travaillait comme hôtesse d’accueil et caissière, après s’être occupée de la station-service et de la bijouterie.
« Les explications recueillies auprès de vous lors de notre entretien ont été claires et vous avez mentionné le refus total de venir travailler le dimanche matin. Au vu de ces éléments, je me vois contraint de vous notifier votre licenciement immédiat pour faute grave », écrit le directeur du magasin dans ce courrier.
« Nous allons saisir le conseil des prud’hommes très rapidement », a annoncé pour sa part François Macquaire, défenseur syndical CFTC. « Le salarié a tout à fait le droit de refuser de travailler un jour de repos », a-t-il ajouté, en mettant en avant le respect de la vie privée.
Dans un courrier, l’inspectrice du travail de Saint-Malo affirme que « l’accord de la salariée » lui « semble nécessaire » car Christèle Lorant dit avoir signé un contrat de travail « avec une répartition des horaires (…) sur six jours du lundi au samedi ».
« Il ne m’a fait signer aucun avenant », a assuré Christèle Lorant. « J’irai jusqu’au bout. On ne me balance pas comme de la merde après 18 ans de boîte! »
Selon elle, un de ses collègues qui avait huit ans d’ancienneté a également été licencié pour le même motif.
AFP
