Le Quotidien Indépendant Luxembourgeois
Annoncé il y a à peine deux semaines, le plan social prévu dans l’entreprise John Zink/KochES a finalement été signé ce 17 juillet. S’il concerne bien 13 salariés, il ne sera appliqué que le 1ᵉʳ octobre au lieu du 1ᵉʳ août.
L’OGBL et le LCGB ont signé le 17 juillet 2024 un plan social avec la direction de l’entreprise John Zink/KochES, indiquent les syndicats ce jeudi. Ce plan social, qui concerne 13 salariés, fait suite à la décision du groupe de délocaliser deux services implantés jusqu’alors au Luxembourg — une décision qui s’inscrit elle-même dans le cadre d’une plus vaste réorganisation du groupe à travers l’Europe.
Les syndicats ont pu obtenir que son application soit repoussée de deux mois. Les salariés concernés ont ainsi jusqu’au 1er octobre pour opérer un possible redéploiement au sein de John Zink et du groupe Koch.
Le plan social négocié par l’OGBL et le LCGB prévoit également des indemnités de départ extralégales et un budget de formation pour chaque personne concernée.
John Zink et KochES, leaders mondiaux dans la fourniture d’équipements destinés à la pétrochimie, emploient actuellement 228 salariés sur le site de Dudelange. Ils avaient déjà licencié 50 employés en 2017.
