Un climat de travail «toxique» au sein de la commune de Contern ?

Dans un communiqué publié ce lundi, l’OGBL s’inquiète du climat de travail régnant au sein de la commune de Contern.

Que se passe-t-il à Contern ? Depuis quelque temps, des rumeurs circuleraient sur l’ambiance de travail dite «toxique» au sein de l’administration. D’après l’OGBL qui a été informé de cette situation par le biais de la délégation du personnel, ce climat de travail entraînerait « de plus en plus de frustration, des problèmes de santé et un taux de rotation élevé au niveau du personnel ».

« Le manque d’estime, la pression excessive pour obtenir des résultats et le manque de soutien de la part des supérieurs hiérarchiques comptent parmi les principales causes. La communauté se caractérise par un climat de peur, des conflits permanents et un manque de communication. Les collaborateurs rapportent que leur travail n’est pas reconnu et qu’il règne souvent une « mentalité de coude, où l’esprit de concurrence prime sur le travail d’équipe », explique le syndicat dans son communiqué. Il précise que les « responsables communaux ne seraient pas en mesure de résoudre les problèmes de manière constructive ou de reconnaître à temps lorsque l’ambiance au sein de l’équipe se détériore ».

Des arrêts maladie, des démissions en cascade

En raison de cette ambiance « toxique », les arrêts maladie et démissions seraient de plus en plus nombreux. « Un climat de travail toxique entraîne non seulement l’insatisfaction des collaborateurs, mais aussi de sérieux problèmes de santé psychiques et physiques. L’augmentation des maladies liées au stress, comme le burn-out et la dépression, est particulièrement grave », note l’OGBL dans son communiqué.

Face à cette situation, le syndicat a adressé une lettre au conseil échevinal en lui demandant de prendre position par écrit sur cette ambiance de travail dont se plaignent les salariés. Le conseil a indiqué au syndicat qu’il ne souhaitait pas s’exprimer.

Aujourd’hui, l’OGBL attend toujours une réponse claire de la part de l’administration, tout comme les élus locaux du DP et de déi gréng. Ils ont préparé une série de questions relatives à cette situation. Ils les poseront lors de la prochaine réunion du conseil communal.