Salaire social minimum : des disparités selon les nationalités des salariés

Selon une étude publiée par la Chambre des salariés, certaines nationalités sont plus susceptibles de percevoir le salaire social minimum que d’autres.

Dans un rapport publié ce lundi, la Chambre des salariés a analysé la répartition de la population salariée en fonction de la nationalité et de la résidence. Tout d’abord, elle observe que les non-résidents étrangers sont les plus nombreux à percevoir le salaire social minimum (47,6% de la population salariée totale).

Viennent ensuite les résidents étrangers (28,5%) et les résidents luxembourgeois (21,1%). Une situation qui diffère en revanche entre les salariés qualifiés et non qualifiés. En effet, pour ces derniers, les résidents étrangers sont plus nombreux à percevoir le SSM (38,5%) que les non-résidents étrangers (38,4%).

Des disparités entre nationalités

La Chambre des salariés a également analysé la répartition du salaire minimum en fonction des nationalités. Sur l’ensemble de la population salariée, les Français sont les plus nombreux à percevoir le salaire social minimum (26,6%). En deuxième position, les Luxembourgeois (24%), puis les Portugais (26,6%). En bas de classement, on retrouve les Belges et les Allemands.

Mais les chiffres changent notamment au niveau de la proportion des salariés. En effet, 14,2 % des salariés non-qualifiés portugais perçoivent le salaire minimum, contre 8,4% pour les Luxembourgeois et 6,8% pour les Français.

Quelques différences selon le genre

Dans son rapport, la CSL observe quelques différences entre les genres. Celles-ci sont, en effet, assez importantes pour les salariés belges, français et surtout portugais. 26,3% des femmes de nationalité portugaise perçoivent le salaire social minimum contre 18% des hommes.