Le Quotidien Indépendant Luxembourgeois
Les conseillers de l’opposition du conseil communal de Hesperange s’étaient émus du recrutement d’une employée communale. Selon eux, elle ne satisfaisait pas aux exigences du poste. Le ministre Léon Gloden leur a donné raison ce jeudi matin.
C’est plutôt rare au Luxembourg : le ministre des Affaires intérieures a invalidé la décision d’un conseil communal. En l’espèce, celle de Hesperange d’avoir recruté une employée communale de grade A2 pour le poste du «coordinateur du pacte communal». Pour Léon Gloden, «la candidate n’a pas satisfait aux exigences au niveau des diplômes requis».
L’opposition – déi gréng, LSAP et Parti pirate – avait en effet signalé, dès le 17 juillet, que la candidate retenue cinq jours auparavant par le conseil communal n’avait pas d’expérience professionnelle dans le domaine. Mais surtout, elle possédait un diplôme en hôtellerie, alors que le poste exigeait un bachelor ou équivalent en sciences sociales, sciences éducatives, anthropologie ou en études interculturelles.
Selon l’opposition, seul le lien de parenté entre la nouvelle recrue et l’actuel bourgmestre de Hesperange, Marc Lies, pouvait expliquer cette embauche. Une précision à laquelle Léon Gloden n’a pas donné suite, estimant que «le reproche de conflit d’intérêts à l’encontre du bourgmestre est sans objet dans le présent cas, étant donné que (…) le bourgmestre avait quitté la salle lors du point de l’ordre de jour en question et n’avait participé ni aux discussions ni au vote y afférents».
