Le Quotidien Indépendant Luxembourgeois
Michel Reckinger, le président de l’Union des entreprises luxembourgeoises (UEL), répond aux critiques formulées par l’OGBL. Le patronat n’aurait à aucun moment revendiqué la suppression de tranches indiciaires. L’outil en lui-même ne serait toutefois plus adapté à la réalité du terrain.
Il y a une semaine, la présidente de l’OGBL, Nora Back, avait attaqué de front le camp patronal. Elle avait accusé l’UEL d’avoir mené un «combat infect» contre l’indexation. Faux, répond aujourd’hui Michel Reckinger.
L’OGBL a-t-il raison d’affirmer que ce sont les entreprises qui sont les grandes gagnantes de la tripartite?
Michel Reckinger : Non, ce n’est absolument pas le cas. Nous avons abordé cette tripartite avec pour objectif de trouver des réponses à la crise fondamentale dans laquelle on se trouve. Depuis l’automne déjà, la hausse des prix de l’énergie et des matières premières nous préoccupe. L’inflation qui en découle a connu une hausse exponentielle en février avec le déclenchement de la guerre en Ukraine.
Par ailleurs, les entreprises contribuent largement au maintien du pouvoir d’achat des ménages. Sont à mentionner les tranches indiciaires versées en octobre 2021 et avril 2022 et vraisemblablement en avril 2023, en plus d’une augmentation probable du salaire social minimum au 1er janvier 2023.
Vous avez relevé après la signature de l’accord tripartite partiel, le 31 mars, que le patronat a abordé la tripartite sans revendications majeures. L’OGBL vous reproche toutefois d’avoir eu comme unique objectif de vous attaquer à l’index. Qui dit vrai?
Pour reprendre les mots de l’OGBL, je vais souligner à mon tour qu’il s’agit de mensonges. En amont de la tripartite, l’UEL n’a formulé aucune revendication. Réclamer d’office une manipulation n’était pas dans nos intentions. Notre objectif était vraiment de dresser l’état des lieux afin, à partir de là, de discuter des mesures à prendre. Le Statec a présenté une analyse chiffrée globale qui a même été saluée par l’OGBL. Nous, en tant qu’UEL, avons ensuite développé les détails concernant les défis et dangers auxquels doivent faire face les différents ...
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