La Chambre des salariés (CSL) lance un nouveau master 2 pour accompagner le déploiement de l’intelligence artificielle dans le secteur de la santé au Luxembourg.

À partir d’octobre, une quinzaine d’étudiants pourront ainsi intégrer ce master 2 «Informatique – Intelligence artificielle et santé» dispensé au Luxembourg Lifelong Learning Centre (LLLC), avec l’objectif de former de futurs experts capables d’encadrer et de piloter l’usage de l’IA dans le secteur de la santé au Grand-Duché, en incluant les dimensions éthiques, juridiques, organisationnelles et opérationnelles.

Fruit d’une collaboration entre l’université de technologie de Belfort-Montbéliard (UTBM), la Chambre des salariés et le Centre de formation professionnelle continue DeWidong, ce programme veut avant tout rapprocher l’expertise universitaire des réalités du terrain.

Ce master préparera les élèves à des projets bien concrets. «L’enjeu ici n’est pas seulement technologique : il s’agit de garantir une transition responsable au service de la qualité des soins et du rôle central de l’humain dans les décisions de santé», indique la Chambre des salariés.

Cette année s’adresse aux professionnels qui souhaitent développer des connaissances mêlant enjeux du soin, nouvelles technologies et IA, avec une originalité : la cohabitation de profils issus de la santé (personnel soignant, cadres, qualité, coordination) avec des profils du monde de l’informatique.

Un format adapté aux horaires atypiques

Organisés en soirée en semaine et le samedi en journée, les cours sont prévus pour pouvoir concilier activité professionnelle, vie personnelle et projet de formation. Un format qui tient compte de la diversité des situations des candidats, dont certains peuvent être soumis à des horaires atypiques.

Les cours seront dispensés en français par des professeurs et enseignants de l’équipe de l’université de technologie de Belfort-Montbéliard ainsi que par des experts locaux, et intégreront de la pédagogie participative.

Le programme s’articule autour de cinq axes :

• Déontologie, droit et réglementation, pour tout connaître du droit luxembourgeois de la santé, des droits du patient, de la responsabilité médicale, de la protection des données RGPD, ainsi que des exigences de conformité découlant de l’AI Act.
• Compréhension de l’IA et transparence, pour initier les professionnels de santé au machine learning et à l’identification de biais potentiels – sans exiger pour autant des compétences avancées en programmation.
• Gouvernance et implémentation en santé, pour apprendre comment intégrer ces outils dans le système de soins luxembourgeois, avec des interactions entre les acteurs de l’écosystème national.
• Applications pratiques et cas d’usage, pour étudier plus particulièrement la télésurveillance, l’aide au diagnostic, l’IA en radiologie, la pathologie numérique, la médecine de précision ou l’optimisation des opérations hospitalières.
• Méthodologie et compétences transversales, pour explorer le potentiel du design thinking en santé, la co-conception avec les utilisateurs finaux et préparer un mémoire professionnel.

Parmi les débouchés, la Chambre des salariés cite les métiers suivants : directeur/rice de l’information médicale, chef/fe de projet innovation IA et santé, consultant/e en stratégie de transformation numérique hospitalière, expert/e en conformité et éthique de l’IA,  analyste de données cliniques, responsable d’applications de télémédecine et dispositifs connectés, ou encore ingénieur/e d’application en imagerie médicale augmentée.