Le Quotidien Indépendant Luxembourgeois
En quête d’un stage ou d’un job d’été, des centaines de jeunes sont allés à la rencontre des entreprises et administrations, mercredi, à la Kulturfabrik, à Esch-sur-Alzette.
Des entreprises, des associations, des services d’orientation… Au total, une cinquantaine de professionnels étaient présents mercredi à la Kulturfabrik, dans le cadre de la première foire de contact pour jeunes et parents montée avec ce mot d’ordre «Be active: Déng Zukunft-Däi Wee!» (Sois actif : ton avenir – ton chemin).
« C’est intéressant, ça! Vous pouvez me laisser votre CV? », interroge une responsable ressources humaines. « Avec plaisir! », répond le jeune homme avec qui elle discutait depuis une dizaine de minutes. Ce type d’échange s’est multiplié mercredi, dans le cadre de la foire de contact pour jeunes et parents organisée pour la première fois.
« C’est une première sous cette forme dans le Sud , indiquent Romi Werner de l’unité transition du Service nationale de la jeunesse (SNJ), et Christelle Kodisch, chargée de direction au Centre de rencontre et d’information pour jeunes d’Esch-sur-Alzette. Avec le soutien de onze communes du Sud, on a fusionné tous les événements de ce type pour en faire un unique événement. L’objectif est d’offrir aux jeunes la possibilité de rencontrer les différents acteurs du monde professionnel et associatif, de l’orientation et de la formation. »
«Expliquer la réalité du métier»
Luxlait, Dupont de Nemours, Cargolux, Help, Enovos… : un peu plus d’une vingtaine d’entreprises étaient présentes. « Nous sommes à la recherche de candidats pour des jobs d’été dans le secteur des services, de la cuisine ou encore de la lingerie , indique Alexandra, assistante ressources humaines chez Goeres Group. En deux heures, une vingtaine de jeunes se sont présentés. Il faut leur expliquer le métier et les sensibiliser à sa réalité. Mais il y a des profils intéressants. Nous sommes dans un domaine (NDLR : l’hôtellerie) où le savoir-être et la présentation sont très importants. Les premiers contacts sont donc essentiels. »
Du côté de chez Cactus, « on cherche des étudiants pour les soirs et week-ends pour les fonctions de caissiers et magasiniers afin de renforcer nos équipes au moment des fortes affluences , confient Sandra et Marie-Alice. On offre des CDD de dix heures par semaine par exemple. Ici, on fait un minientretien et on leur explique la réalité du travail. Ensuite, il y a une procédure de recrutement classique avec CV et lettre de motivation puis entretien. »
Venu avec son père Alain, Mathis (16 ans) n’est pas encore étudiant. Il est lycéen et «à la recherche d’un stage». « J’en ai déjà fait un dans une crèche , souligne-t-il. Mes professeurs me disent que j’ai beaucoup d’empathie et un bon relationnel. J’aimerais bien faire éducateur ou auxiliaire de vie. Là, j’ai pris des contacts avec des organismes qui s’occupent de personnes âgées, ça me plairait de faire un stage dans ce type de structure. J’espère découvrir et apprendre ce métier lors d’un stage. On va voir par la suite… »
De son côté, Déborah (30 ans), actuellement en service volontaire d’orientation est « à la recherche d’un apprentissage pour adultes dans la vente. J’ai pris des contacts. » C’était le but de «Be active : Déng Zukunft – Däi Wee! foire de contact pour jeunes et parents».
Guillaume Chassaing
