Le Luxembourg Institute of Socio-Economic Research (Liser) a publié ce lundi la seconde partie d’une enquête commandée par le ministère de l’Économie sur le profil des primo-arrivants au Grand-Duché.

Optimistes, motivés par une offre d’emploi ou désireux d’améliorer leur situation professionnelle : telles sont quelques-unes des caractéristiques des primo-arrivants immigrés qui s’installent au Luxembourg.

Ce lundi, le Luxembourg Institute of Socio-Economic Research (Liser) a rendu publics les résultats de la seconde partie d’une enquête commandée par le ministère de l’Économie et consacrée à l’attraction et à la rétention des primo-arrivants immigrés et des travailleurs frontaliers sur le marché de l’emploi luxembourgeois.

Le premier volet de cette étude, publié le 24 mars, mettait en lumière l’importance croissante des travailleurs étrangers au Luxembourg, leur nombre, leurs origines et leur mobilité. Les résultats dévoilés ce lundi apportent un éclairage complémentaire aux données administratives en dressant un portrait plus détaillé de cette population.

Ces résultats portent notamment sur le niveau d’éducation, la profession exercée, l’expérience professionnelle antérieure, les compétences linguistiques, les motivations ayant conduit au choix du Luxembourg, les destinations alternatives envisagées, les intentions en matière de durée de séjour ainsi que les facteurs susceptibles d’encourager un départ.

Pour réaliser cette enquête, le Liser a interrogé 3 200 primo-arrivants immigrés âgés de 18 à 64 ans et arrivés au Luxembourg en 2023.

Des profils hautement qualifiés 

Il ressort de l’étude qu’une large majorité d’entre eux (environ 78 %) sont diplômés de l’enseignement supérieur, ce qui confirme le profil très qualifié de cette population. Parmi les actifs, 33 % déclarent travailler dans les services financiers, 11 % dans les services professionnels et scientifiques et 10 % dans les technologies de l’information et de la communication (TIC), révélant une forte concentration dans certains secteurs.

Sur le plan linguistique, 88 % des primo-arrivants déclarent maîtriser l’anglais. Le français est moins répandu (48 %), tandis que l’allemand demeure minoritaire (11 %).

Environ 45 % des répondants indiquent avoir envisagé uniquement le Luxembourg comme pays de destination, avec toutefois des différences selon les profils. Les secteurs mobilisant les qualifications les plus élevées, notamment la finance et les TIC, sont davantage exposés à la concurrence internationale. Ainsi, 50 % des professionnels de la finance et 52 % des travailleurs des TIC avaient également envisagé d’autres destinations, principalement la Suisse, l’Allemagne et les Pays-Bas, considérés comme les principaux concurrents du Grand-Duché.

Forte confiance en l’avenir

Près de la moitié des primo-arrivants (45 %) ont choisi de s’installer au Luxembourg à la suite d’une offre d’emploi. La qualité de vie a motivé 38 % d’entre eux, tandis que 35 % citent leurs réseaux personnels et 32 % le niveau des salaires.

À l’inverse, les principaux facteurs susceptibles de les inciter à quitter le pays sont le coût du logement (66 %), l’éloignement de la famille (36 %) et les opportunités professionnelles à l’étranger (35 %).

Concernant l’évolution de leur situation professionnelle depuis leur arrivée au Luxembourg, environ 17 % des primo-arrivants estiment occuper un emploi inférieur à leur niveau de qualification par rapport à leur poste précédent. À l’inverse, 22 % considèrent avoir accédé à un emploi plus qualifié.

Malgré cela, 63 % des répondants se montrent optimistes quant à leur avenir professionnel et anticipent une amélioration de leur situation. «Cela indique un niveau élevé de confiance des primo-arrivants dans leurs perspectives au Luxembourg», souligne le Liser.

Cette confiance dans l’avenir se traduit également par une volonté de s’inscrire dans la durée : 62 % des primo-arrivants déclarent souhaiter rester au Luxembourg plus longtemps qu’ils ne l’avaient initialement prévu.