Le Quotidien Indépendant Luxembourgeois
Les postes de directeurs généraux ne sont occupés que par 18 % de femmes.
La dernière étude du cabinet de chasseurs de tête Morgan Philips porte sur les rémunérations dans le secteur bancaire au Luxembourg. Ce Banking Salary Guide détaille, pour chaque poste, la répartition hommes/femmes observée à partir des données recueillies lors des missions de recrutement et celles dispensées par les LinkedIn Talent Insights. Il en ressort un fait frappant : les déséquilibres perdurent entre les sexes, surtout dans les fonctions dirigeantes.
Les chiffres parlent d’eux-mêmes : 82 % des CEO, 70 % des directeurs d’audit interne, 65 % des responsables conformité et 63 % des responsables des risques sont des hommes. Même tendance pour les postes de traders (85 % masculins) et les métiers de la trésorerie (76 %).
Les femmes travaillent majoritairement dans les fonctions support : elles représentent 92 % des assistantes de direction, 78 % des responsables RH, 80 % des profils paie et 75 % des secrétaires juridiques. Les fonctions juridiques et de conformité sont également féminisées (59 % de femmes parmi les juristes ou les spécialistes en conformité réglementaire).
Quelques domaines sont plus paritaires, comme la comptabilité, l’audit ou les opérations bancaires où Morgan Philips a compté 54 % d’hommes et 46 % de femmes.
Malheureusement, l’étude n’analyse pas les écarts de salaires entre les sexes, ni leur évolution chronologique.
Les salaires dans le domaine bancaire
Les salaires varient selon l’ancienneté (junior/expérimenté/senior), la taille de l’entreprise, le secteur bancaire (privé, corporate, fonds) et la localisation. Mais selon les fourchettes de salaires annuels bruts (hors primes) estimées par Morgan Philips, un CEO/dirigeant perçoit une rémunération allant de 220 000 à 400 000 euros par an, un directeur de la conformité de 130 000 à 200 000 euros, un directeur des risques et un directeur d’audit interne de 130 000 à 180 000 euros. Si l’on ne regarde que les salaires seniors, ce sont les employés des back- et middle-office qui perçoivent des rémunérations légèrement moindres : un comptable ou un trésorier senior va toucher entre 85 000 et 110 000 euros, un contrôleur financier senior de 90 000 à 110 000 euros, un trésorier senior de 85 000 à 110 000 euros. Une assistante de direction senior percevra 90 000 euros.
