Au Luxembourg, le marché du travail continue de se fragiliser, alerte la Chambre des salariés.

Le marché de l’emploi se précarise. C’est le constat que dresse la Chambre des salariés dans sa dernière publication. «En 2026, le marché du travail luxembourgeois reste fragile et en mutation, marqué par un chômage supérieur à la moyenne européenne», analyse-t-elle d’emblée. En effet, certains secteurs à forte valeur ajoutée ne permettent pas une amélioration significative de l’emploi. La CSL cite la branche des activités financières qui génèrent une forte valeur ajoutée sans absorber une part proportionnelle de main-d’œuvre», précise-t-elle.

L’industrie conserve à un niveau élevé des postes vacants tandis que la construction connaît une suppression nette d’emplois ainsi qu’une diminution du nombre de demandeurs d’emploi dans les métiers propres au secteur. La branche de l’information et de la communication enregistre une augmentation de la valeur ajoutée, mais sans permettre une augmentation significative de l’emploi. Seuls le secteur de l’administration publique et celui de la santé et de l’action sociale affichent une progression nette en matière de création d’emplois, note la CSL.

Moins de CDI et davantage de CDD

La Chambre des salariés observe également une prédominance de CDD, et ce, «dans la plupart des secteurs habituellement demandeurs de ces profils, freinant les transitions vers l’emploi». Le chômage de longue durée a également augmenté entre 2024 et 2025, notamment parmi les diplômés de l’enseignement supérieur, pourtant habituellement plus dynamiques sur le marché du travail.

Dans son analyse, elle constate que plus de 3 130 CDI ont été détruits au Luxembourg en 2025. «La prédominance des contrats à durée déterminée pourrait, en accroissant les épisodes de fin de contrat, augmenter le nombre d’allers-retours entre emploi et chômage et, ce faisant, contribuer à la hausse du chômage», s’inquiète-t-elle. Cette érosion des CDI est particulièrement marquée dans le secteur du commerce, de la réparation d’automobiles et de motocycles et dans celui de la construction, qui comptent plus de 1 000 CDI supprimés en l’espace d’un an.

«Face à cette situation économique complexe et contrastée, et afin de prévenir les risques de marginalisation professionnelle et sociale, une collaboration renforcée entre les acteurs du marché du travail apparaît indispensable», prévient-elle.

Les tensions sur le marché du travail s’atténuent

Depuis 2022, les tensions sur le marché du travail s’atténuent dans l’ensemble, même si quelques secteurs – comme l’industrie manufacturière, le transport ou l’entreposage – enregistrent toujours une hausse des vacances d’emploi.

Dans le même temps, le profil des demandeurs d’emploi s’est modifié : en 2025, 31 % des inscrits à l’ADEM possèdent un diplôme du supérieur, contre 19 % en 2018. Si leur taux de chômage reste globalement plus faible que celui des profils moins diplômés, la situation des diplômés du supérieur s’est néanmoins détériorée ces dernières années, leur taux de chômage progressant alors que celui des autres catégories diminue.